Estruture um plano anual que cubra organização, papéis, sucessão de lideranças e metas. Inclua mecanismos de governança simples para que todos saibam como decisões são tomadas.
| Área | Responsável | Processo de Sucessão | Ferramenta de Registro | Métrica |
|---|---|---|---|---|
| Programação | Aluno veterano | Treinamento de 2 novatos | Repositório Git | Commits dos novatos ↑ |
| Marketing | Mentor | Shadowing + checklist | Planilha Google | Posts entregues |
- Defina papéis claros (técnicos e de gestão).
- Crie manuais internos ou checklists para treinar novos membros.
- Registre tudo em ferramentas acessíveis (Google Drive, Notion, GitHub).
Referências oficiais: