Conteúdo do curso
Prêmio Inspiração (Inspire Award)
Excelência geral: equilíbrio entre engenharia (MCI), atributos de equipe (TA) e documentação (Think). Exige Portfólio e forte integração entre áreas.
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Fundamentos e Critérios do Prêmio Inspiração
Portfólio que Fecha o Prêmio Inspiração
Entrevista Estruturada (5’ Pitch + 5’ Q&A)
Evidências e Métricas para Convencer
Prêmio Pensamento Criativo (Think Award)
Documentação e processo de engenharia: decisões, testes, trade‑offs e lições aprendidas apresentados no Portfólio.
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Fundamentos do Prêmio Pensamento Criativo (Think Award)
Estrutura do Portfólio para o Think Award
Entrevista para o Think Award
Evidências e Métricas para o Think Award
Prêmio Conexão (Connect Award)
Plano do time para desenvolver habilidades e criar conexões com a comunidade STEM. Portfólio não obrigatório.
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Fundamentos do Prêmio Conexão (Connect Award)
Plano do Time e Trilhas de Habilidades (Skill Matrix)
Parcerias (STEM) e Registro de Evidências
Métricas e Entrevista para o Connect Award
Prêmio Alcance (Reach Award)
Recrutamento de novas pessoas para a FIRST: novos times, coaches, mentores e voluntários. Portfólio não obrigatório.
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Fundamentos do Prêmio Alcance (Reach Award)
Estratégias de Recrutamento e Registro
Aplicação e Impacto Sustentado
Entrevista do Reach Award
Prêmio Sustentação (Sustain Award)
Gestão, finanças, sucessão e planejamento para continuidade do time. Portfólio não obrigatório.
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Fundamentos do Prêmio Sustentação (Sustain Award)
Planejamento e Governança da Equipe
Finanças e Sustentabilidade
Entrevista do Sustain Award
Prêmio Inovação (Innovate Award)
Solução de robô/mecanismo criativa, robusta e alinhada aos objetivos de jogo.
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Fundamentos do Prêmio Inovação (Innovate Award)
Estrutura no Portfólio para o Innovate Award
Entrevista e Demonstração da Inovação
Métricas e Evidências do Innovate Award
Prêmio Controle (Control Award)
Uso de sensores e software/algoritmos para aumentar funcionalidade; resumo técnico no Portfólio é exigido.
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Fundamentos do Prêmio Controle (Control Award)
Estrutura no Portfólio para o Control Award
Entrevista e Demonstração do Sistema de Controle
Métricas e Evidências para o Control Award
Prêmio Design (Design Award)
Princípios de design industrial: equilíbrio entre forma, função, estética e manutenção.
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Fundamentos do Prêmio Design (Design Award)
Estrutura no Portfólio para o Design Award
Entrevista e Demonstração do Design
Métricas e Evidências do Design Award
Escolha dos Juízes (Judges’ Choice Award)
Reconhece esforços singulares que não se encaixam em outras categorias.
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Fundamentos do Prêmio Escolha dos Juízes (Judges’ Choice Award)
Como Preparar Evidências para o Judges’ Choice
Entrevista e Destaque
Métricas e Impacto Singulares
Prêmios de Aliança (Alliance Awards)
Aliança Vencedora e Aliança Finalista – desempenho em campo.
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Fundamentos dos Prêmios de Aliança (Winning / Finalist Alliance)
Estratégia de Jogo e Consistência
Scouting e Escolha de Alianças
Trabalho em Equipe e Cooperação entre Alianças
Dean’s List (Prêmio Individual)
Reconhecimento individual de estudantes líderes.
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Fundamentos do Dean’s List Award
Processo de Indicação e Formulário
Preparação do Estudante e Entrevista
Evidências e Impacto no Dean’s List
Prêmio Bússola (Compass Award – Mentor)
Reconhece mentor que orienta exemplarmente a equipe (vídeo 40–60 s).
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Fundamentos do Prêmio Bússola (Compass Award)
Estrutura e Exemplos de Vídeos Compass
Roteiro e Produção do Vídeo (40–60s)
Evidências e Reforço na Entrevista de Prêmios
Prêmios FIRST TECH Challenge – DECODE
Aula

Construa um plano objetivo de desenvolvimento do time com trilhas de habilidades (programação, CAD, elétrica, mecânica, controle, gestão/comunicação). A matriz abaixo ajuda a mapear status atual, metas e ações por pessoa ou subequipe.

Habilidade Nível Atual Meta Ações / Conteúdos Conexão STEM Aplicação no Robô/Time Métrica de Progresso
Programação Básico Intermediário PID, odometria, visão Mentoria universidade X Auton consistente Erro médio de pose < 3 cm
CAD/Mecânica Intermediário Avançado DFM, tolerâncias, rigidez Empresa parceira Y Mecanismo robusto MTBF ↑ / MTTR ↓
Gestão/Comms Básico Intermediário Pitch, Q&A, portfólio Mentor indústria Z Entrevista forte Rubrica ≥ 4/5
  • Defina responsáveis por trilha (líder técnico e sombra).
  • Registre evidências (listas de presença, slides, fotos autorizadas, relatórios de mentoria).
  • Conecte cada ação a um resultado aplicado (ex.: redução do tempo de ciclo, falhas evitadas).

Referências oficiais:

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